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面試禮儀
對(duì)于即將走上工作崗位的朋友來(lái)說(shuō),面試是不可或缺的一道必備門檻。有時(shí)候,在擁有同等學(xué)歷的前提下,能否在面試中脫穎而出,就成為了是否能成為受聘者的關(guān)鍵部分。優(yōu)就業(yè)老師詳細(xì)為大家介紹面試禮儀都需要注意哪些內(nèi)容。
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面試禮儀指點(diǎn)：女生要不要化妝（一）
面試禮儀指點(diǎn)：女生要不要化妝（一）

在面試中，很多女生都會(huì)問(wèn)我面試需不需要化妝這個(gè)問(wèn)題。之所以這是一個(gè)大家關(guān)心的問(wèn)題，是因?yàn)楹芏嗳苏J(rèn)為面試應(yīng)該是選拔適合崗位的人，又不是選美，不打扮的女孩子是不是可以更受... 詳情>

[2019-02-02]
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面試禮儀指點(diǎn)：女生要不要化妝（二）
面試禮儀指點(diǎn)：女生要不要化妝（二）

大家可能對(duì)化妝存在錯(cuò)誤的認(rèn)知，下面優(yōu)就業(yè)專家就接著帶大家來(lái)談一談面試禮儀之面試為什么要化妝。二 工作性質(zhì)面試其本身的工作性質(zhì)都是服務(wù)人民群眾。也就意味著，大家從事什么... 詳情>

[2019-02-02]
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面試不自信，怎么辦?（一）
面試不自信，怎么辦?（一）

面試對(duì)于公考來(lái)說(shuō)是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。可是很多求職者看到面試題，總是愁眉苦臉，無(wú)法自信地作答。主要表現(xiàn)為：眼神游離不定，不敢看面試官;感覺(jué)某個(gè)題目回答不好，表情顯得悲觀、... 詳情>

[2019-02-21]
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面試不自信，怎么辦?（二）
面試不自信，怎么辦?（二）

三、有錯(cuò)莫擔(dān)心看著面試官，按照自己想法，大聲回答，不要糾結(jié)措辭，不要擔(dān)心回答的不好。四、觀看勵(lì)志演講視頻，電視劇亮劍中李云龍演講《論軍人的戰(zhàn)斗意志--亮劍精神》�？赐曛�... 詳情>

[2019-02-21]
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面試考場(chǎng)禮儀規(guī)范要記牢
面試考場(chǎng)禮儀規(guī)范要記牢

在面試考場(chǎng)上，求職者留給面試官第一印象的好壞對(duì)于最終求職者的面試分?jǐn)?shù)的高低能夠起到?jīng)Q定性的作用，希望各位求職者能夠引起重視。優(yōu)就業(yè)專家在求職者在考場(chǎng)常見(jiàn)的禮儀方面的問(wèn)... 詳情>

[2019-02-21]
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面試塑造外在形象四點(diǎn)要求(一)
面試塑造外在形象四點(diǎn)要求(一)

說(shuō)到面試，每個(gè)人都不陌生，至少參加過(guò)畢業(yè)答辯、找工作面試或者相親等，有人說(shuō)相親也算面試嗎?是的。不同場(chǎng)合的面試其測(cè)評(píng)要素不同，也就是面試官看人的角度或方面不同，最后的結(jié)... 詳情>

[2019-02-22]
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面試塑造外在形象四點(diǎn)要求(二)
面試塑造外在形象四點(diǎn)要求(二)

三、眼神。眼神要堅(jiān)定，真誠(chéng)。眼睛是心靈的窗口，很準(zhǔn)確，眼神在答題中飄忽不定、翻白眼、不敢看面試官、回避眼神交流的一般是心里素質(zhì)差，不自信，也帶著內(nèi)向的性格在里面;但是眼... 詳情>

[2019-02-22]
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解決求職困惑 助力職場(chǎng)小白成精英
求職中遇到的問(wèn)題該如何解決，優(yōu)就業(yè)求職攻略頻道為在IT人士提供豐富的職場(chǎng)資訊和行業(yè)動(dòng)態(tài)以及優(yōu)質(zhì)的求職攻略，授人以魚(yú)不如授人以漁。
優(yōu)就業(yè)將求職、面試、就業(yè)、加薪、升職、跳槽、再就業(yè)等職場(chǎng)攻略重現(xiàn)，幫助IT小白從“前輩”安然渡過(guò)難關(guān)的經(jīng)歷中總結(jié)出取勝之道。
一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是求職的敲門金磚
在HR和面試官未見(jiàn)到你之前，他只能根據(jù)你的簡(jiǎn)歷來(lái)判斷是否給你面試的機(jī)會(huì)，而當(dāng)你進(jìn)入面試階段后，面試官也主要是圍繞著簡(jiǎn)歷來(lái)對(duì)你進(jìn)行提問(wèn)。因此，好的簡(jiǎn)歷是你求職敲門磚，而且還是一塊金磚，對(duì)于簡(jiǎn)歷，必須要重視。
好的開(kāi)始決定了成功的一半 自我介紹必不可少
自我介紹在面試中就起著舉足輕重的地位，所有都離不開(kāi)自我介紹，而且開(kāi)局就是自我介紹，一場(chǎng)常規(guī)的面試，面試官的開(kāi)場(chǎng)白一定是“請(qǐng)你先做一個(gè)自我介紹”，其實(shí)面試官的這個(gè)問(wèn)題并不是為了打破首次見(jiàn)面的陌生局面，而是與應(yīng)聘者的第一次交鋒。好的自我介紹在提起面試官對(duì)應(yīng)聘者興趣上十分有利。
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