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面試準(zhǔn)備新方法：假如你是面試官

來源：互聯(lián)網(wǎng)
2018-11-14 10:14:51
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顧名思義，亮點(diǎn)就是在面試答題時(shí)候在追求所在，“這道題要怎么答才能更好?這題怎么答才會(huì)答出亮點(diǎn)?”優(yōu)就業(yè)教育專家在此就為大家分析在面試中追求的亮點(diǎn)究竟是什么呢?

一、模擬面試官

首先，大部分面試者都知道，作為面試官，乏、累、困、不愛聽、聽不進(jìn)去，這是他們普遍的情況，那么試想一下，究竟什么樣的面試者讓他們想抬頭看一看?什么樣的面試者讓面試官想聽他答題?這個(gè)你心里一定會(huì)很有感觸，那么換成我們答題的時(shí)候，為什么我們不思考一下這個(gè)問題呢?

面試準(zhǔn)備新方法：假如你是面試官

二、假設(shè)面試官

假設(shè)我們是面試官，閉上眼睛想象一下心路歷程，你期待滿滿，隨著考生的陸續(xù)進(jìn)場(chǎng)，你也發(fā)現(xiàn)了一些問題，很多人的禮儀雖然比較正規(guī)，但是你就覺得不自然，有點(diǎn)類似東施效顰，達(dá)不到你滿意，想了想評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，沒啥問題。一些人答題很流利，但是你就覺得內(nèi)容很套路，沒有自己想聽的，你想了想，給個(gè)差不多就行了。還一個(gè)雖然略有卡頓，內(nèi)容并沒那么完整，眼神里透著真誠(chéng)，舉止也很大方，很自信，你跟他確認(rèn)了眼神，你發(fā)現(xiàn)他就是那個(gè)對(duì)的人，于是你給了他機(jī)會(huì)。

三、什么是亮點(diǎn)

所以我們說，面試官雖然確定過標(biāo)準(zhǔn)，但是畢竟是人不是電腦評(píng)分，實(shí)際上主觀性會(huì)更強(qiáng)一些，很多時(shí)候都憑自己的主觀思想去確定，我們沒法確定每一面試官的喜好，你就是你啊，會(huì)有自己的答題風(fēng)格，與其追求答題的標(biāo)新立異，不如在外在表達(dá)和內(nèi)容入手，讓自己在三個(gè)維度都有所提升。但是唯有兩個(gè)點(diǎn)是可以確定的，就是自信和真誠(chéng)，要考慮到，你的面試就是一個(gè)勸服面試官，讓面試官相信你說的話的過程。

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