面試中如何打造個(gè)性化的自己

關(guān)于面試，只要準(zhǔn)備得當(dāng)，找準(zhǔn)方向，足夠努力，都有獲勝希望。關(guān)鍵是在于如何準(zhǔn)備呢?

1.對(duì)面試有百分百的了解。這是獲勝的基礎(chǔ)。面試如何面?什么形式?出什么問題?面試官是什么樣的標(biāo)準(zhǔn)?只有明白這些，你的準(zhǔn)備才是有針對(duì)性的。否則的話就會(huì)南轅北轍，吃力不討好，最終也只能事與愿違。這就要面試者一定要做充分準(zhǔn)備，最好能夠找到專業(yè)機(jī)構(gòu)去了解一下。

2.個(gè)性化答題。這一點(diǎn)非常關(guān)鍵。面試者若在面試中表現(xiàn)平平無奇，那么結(jié)果也一定是平平無奇，無獲勝把握。因此面試者就不能只是追求把題目答出來，更要追求答出自己的特色，讓面試官對(duì)自己印象深刻。那么如何答出自己的個(gè)性化?我們所說的個(gè)性化不是為了求新而求新，而是對(duì)題目有不一樣的理解。那這就要求面試者必須要注重積累和思考。

3.語言簡(jiǎn)明流暢。這一點(diǎn)也很重要，這是面試官聽你說話的第一前提。時(shí)間有限，如何在很短時(shí)間內(nèi)把握題目重點(diǎn)，并且用簡(jiǎn)潔明了的語言說出來，這很關(guān)鍵。這極其考驗(yàn)面試者的思維、邏輯以及語言的概括能力等。但是這卻恰是很多人的硬傷。說話啰嗦，沒有重點(diǎn)，說話不連貫、不流暢老是停頓，語調(diào)平平像是誦經(jīng)，直想把面試官說睡著了。甚至是很多人會(huì)有詞語搭配不當(dāng)?shù)雀鞣N低級(jí)的表達(dá)錯(cuò)誤，更別提語言表達(dá)的規(guī)范化了。那么要如何才能有更好的語言表達(dá)呢?一是先要熟悉自己的語言缺陷，然后是在此基礎(chǔ)上不斷練習(xí)，針對(duì)有問題的地方逐步改正，當(dāng)然如果有外力的幫助則是更好。另外則是需要面試者對(duì)題目有清晰的思路和框架，這樣在表達(dá)的時(shí)候才不會(huì)出現(xiàn)斷層。

4.要有自然的外在狀態(tài)。面試進(jìn)行到今天已然比較成熟，面試官也更青睞于看到自然、成熟、不虛假不做作的人，希望能夠呈現(xiàn)的是一種自然狀態(tài)。因此在套路化答題、背誦已有的語言卻用的很不恰當(dāng)、表情僵硬、聲音顫抖、語氣機(jī)械等都是非常不好的。這讓面試官覺得他看到的面試者是“化過妝”的。不是自然狀態(tài)，而且給人感覺很別扭，這就說明這個(gè)他很不成熟，幼稚青澀，無培養(yǎng)空間和價(jià)值等。那么要如何才能讓自己在這種高壓力狀態(tài)下還能表現(xiàn)的非常自然呢?這就要求一是要調(diào)整好心態(tài)，盡量放松，同時(shí)還得注意自己說話時(shí)的語氣、表情、眼神等，這確實(shí)不是一件輕松的事，尤其是很多的應(yīng)屆畢業(yè)生很難做到這一點(diǎn)，這是需要注意練習(xí)的。

5.要錘煉自己強(qiáng)大的內(nèi)心。在面試中大家會(huì)經(jīng)過很多的心路歷程，會(huì)偶爾自信偶爾自我否定和迷茫。會(huì)焦慮，緊張。這樣的情緒都會(huì)影響到現(xiàn)場(chǎng)的發(fā)揮。這需要你耐得住，也想得開。

總之，下的真功夫，才能求得真學(xué)問。任何的幸福都是奮斗來的，面試成功同樣也是如此。更要找對(duì)適合自己的方法。最后，優(yōu)就業(yè)教育祝大家心想事成，獲得成功!

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