什么是大數(shù)據(jù)？你真的了解嗎？

大數(shù)據(jù)為什么火?因?yàn)槲磥?lái)的企業(yè)與社會(huì)無(wú)法離開大數(shù)據(jù)的支持，越來(lái)越多的小伙伴選擇進(jìn)入大數(shù)據(jù)這一行，不僅是因?yàn)樾劫Y吸引人，更重要的是未來(lái)的發(fā)展前景很好，屬于朝陽(yáng)行業(yè)，就看你能不能把握住行業(yè)機(jī)會(huì)。

現(xiàn)在的大數(shù)據(jù)很火爆，但仍有些人不清數(shù)大數(shù)據(jù)是什么?能做什么?那究竟什么是大數(shù)據(jù)呢?對(duì)于“大數(shù)據(jù)”(Big data)，研究機(jī)構(gòu)Gartner給出了這樣的定義：“大數(shù)據(jù)”是需要新處理模式才能具有更強(qiáng)的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力來(lái)適應(yīng)海量、高增長(zhǎng)率和多樣化的信息資產(chǎn)。

麥肯錫全球研究所給出的定義是：一種規(guī)大到在獲取、存儲(chǔ)、管理、分析方面大大超出了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)軟件工具能力范圍的數(shù)據(jù)集合，具有海量的數(shù)據(jù)規(guī)模、快速的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、多樣的數(shù)據(jù)類型和價(jià)值密度低四大特征。

根據(jù)國(guó)際數(shù)據(jù)公司IDC、Gartner預(yù)測(cè)，到2020年，企業(yè)基于大數(shù)據(jù)計(jì)算分析平臺(tái)的支出將突破5000億美元。目前，我國(guó)大數(shù)據(jù)人才供不應(yīng)求未來(lái)3到5年，人才需求呈直線式增長(zhǎng)，數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師等人才缺口 更是達(dá)百萬(wàn)級(jí)別。數(shù)據(jù)表明，近幾年間大數(shù)據(jù)人才缺口就已高達(dá)百萬(wàn)，目前企業(yè)高薪都難以找到足夠的大數(shù)據(jù)開發(fā)的人才，大數(shù)據(jù)從業(yè)者的增長(zhǎng)量，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場(chǎng)需求的擴(kuò)張，大數(shù)據(jù)人才需求將出現(xiàn)“井噴”現(xiàn)象大數(shù)據(jù)時(shí)代的出現(xiàn)，未來(lái)30年將對(duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行重新定義。

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，人類獲得數(shù)據(jù)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過大家想象，我們對(duì)世界的認(rèn)識(shí)要提升到新 的高度。在國(guó)內(nèi)，普通大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師的基本崗位薪資起步即10000元/月，一般入職薪資13000元/月 左右，2年以上工作大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師薪資高達(dá)30000元/月以上。（數(shù)據(jù)來(lái)源于職友集）

對(duì)于大數(shù)據(jù)入行，很多人選擇的是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，就拿優(yōu)就業(yè)來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)課程全程面授，手把手教學(xué)，每一位學(xué)員的疑問隨時(shí)解決，不拖延!封閉教學(xué)包食宿，交通補(bǔ)助各項(xiàng)優(yōu)惠，這些服務(wù)說(shuō)實(shí)在話，實(shí)實(shí)在在的良心培訓(xùn)，優(yōu)就業(yè)作為IT職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們始終堅(jiān)持“學(xué)員的事是最重要的事”這一辦學(xué)理念，不斷升級(jí)軟件、硬件實(shí)力，對(duì)教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)，真正地對(duì)學(xué)員負(fù)責(zé)。所以，如果想要學(xué)習(xí)的小伙伴還有什么猶豫的，可以來(lái)免費(fèi)試學(xué)，體驗(yàn)我們的課程，歡迎各位小伙伴到來(lái)。

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