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首先,從跳槽的高峰期來(lái)看,每年的三四月和九十月是大家選擇換工作比較密集的時(shí)間段,一部分原因是每年年初各個(gè)崗位的變動(dòng)都比較大,整體行業(yè)的崗位空缺也有大幅增加,所以這個(gè)時(shí)間跳槽對(duì)于工作機(jī)會(huì)有更多的選擇空間。
另外,九十月的招聘旺季是因?yàn)槊磕甑母咝.厴I(yè)生都是在這個(gè)時(shí)間段開(kāi)始進(jìn)入市場(chǎng),同時(shí)有很多企業(yè)為了提升業(yè)績(jī)也選擇這個(gè)時(shí)間擴(kuò)大招生范圍,所以使得九十月成為了下半年的又一個(gè)招聘旺季,也是大家跳槽的高峰期。
除了每年的跳槽高峰期之外,對(duì)于程序員職業(yè)生涯來(lái)說(shuō),工作多久跳槽比較好呢?其實(shí),什么時(shí)間跳槽好并不是工作時(shí)間決定的,主要還是看自身的工作能力如何,一般來(lái)說(shuō),大部分人應(yīng)該在工作能力有大幅度提升之后再選擇跳槽為宜,如果通過(guò)半年或者一年的工作積累能夠達(dá)到的話,那么也是可以跳槽來(lái)獲取更高的收入,但反觀之,即使工作了有二三年之久,但是自身能力并沒(méi)有明顯的提升,那即使選擇跳槽也有很大可能并不會(huì)在薪資待遇上有一個(gè)比較大的變化。
小編在這里建議大家,雖然說(shuō)跳槽的主要原因是為了尋求更高的薪資、更好的發(fā)展,但是在選擇企業(yè)的時(shí)候也要考慮除了薪資待遇之外的其他因素,比如企業(yè)的價(jià)值觀是否與自己相符、企業(yè)的晉升通道如何、企業(yè)內(nèi)的工作氛圍是否融洽等等,只有這些都能基本符合才有可能能夠在企業(yè)中獲得一個(gè)好的發(fā)展空間。
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